最近忙于管理,没有时间再写博客,为了不让博友们失望,我把最近给我的中层管理者的工作日记部分评语复制下来,以供朋友们惠正。

一、聪明的人大多数不成功，就是因为用自己的聪明打败了自己的勇气。

二、有智慧的人不见得有勇气，有勇气的人一定喜欢积极主动。只有积极主动的人才会成功。

三、在管理工作中，要与积极主动的人合作，而不仅仅是与聪明人合作。让积极主动的人脱颖而出，这是管理者的一项重要工作。

四、“兼听则明，偏听则暗。”积极主动的征询反对意见，因为反对意见有时候就是正确意见。最差的情况，反对意见也会启发出真正的智慧。

五、成功的人都很简单，因为他们从来不给自己设置心理障碍。因此，看上去有点傻的人，却成功了。

六、关注每个人，关注每件事。从每件事中找到最完美做事的人，树为英雄或典范；从人群中找出那些最积极主动的人，用他的精神激励大家。坚信每天都会有英雄，只要我们勤奋地去关注和发现。

七、“非有几分呆气，勇气鼓不起来。”只有大胆的去尝试，才能进入积极主动的成功状态。

八、战争的成败，在于哪一方最善于速战速决、灵活机动。再好的机会和军事管理理论指导，离开以上原则，也会一败涂地或者无所事成。因此，善用运动战、闪电战的人往往会成功。

九、一个人的积极性的发挥，在于这个人所受组织的重视程度。如何让更多的人关注他的劳动最为重要。

十、让平凡的工作放出光芒的办法是，让每个人在平凡的岗位上，都能有机会找到做英雄或者受人尊重并受重视的感觉。

（野雪原创）